如何增加团队的问责制
VIP来宾邀请
网络研讨会信息：
- 2021年10月26日星期二
- 下午1点AEDT（AWST上午10点）
- 1小时包括问答
- N/A。（免费邀请）
- 地点：在线网络研讨会
什么是大师班？
大师班是现场培训网络研讨会领导专家桑德拉·伍德（Sandra Wood），每个月都会为大型管理者成员社区主持。大师班涵盖了一系列简短，有趣的如何可以增强您并帮助您从团队中获得最大收益的主题。
增加和掌握问责制将帮助您和您的团队弥合目标和实施之间的差距…
它将改善您的绩效讨论…
达到更好的结果和结果…
减少挫败感并使人们遵守他们的承诺支持的方式…不产生不必要的压力和恐惧。
问责制文化是任何努力的核心提高质量，建立团队，增强人力，最大化有效性并得到出色的结果…但是你实际上在工作高问责制文化？
…可能是您属于少数。
领导人一次又一次地询问我们如何帮助他们增加团队的问责制。
但是当他们问我们时，他们通常是沮丧的并在他们的系tethers的尽头。
讨论问责制（尤其是缺乏责任）可以面对。
员工可以将其视为惩罚，领导者通常要么避免这些对话……要么无法很好地处理它们。
对话可能最终进入下降通道借口，指责他人，混乱，破裂的关系和无助感。
通常，根据专家的说法，领导者会解决问题（或自己做工作），而不是进行“问责对话”。
为了使团队运作良好，个人不仅有义务负责，而且还需要保持他们的同事也负责。
然而，让他人负责是很困难的，因为它可能会导致人际不适感……让我们面对现实，大多数人都不知道如何导航这些具有挑战性的对话。这些技能并非自然而然，他们需要学习。
如果您的团队努力工作，但他们会不断出现短期，缺少的截止日期和可交付成果，请注册此大师班！我们将介绍：
- 共同障碍问责制
- 经过久经考验的简单建筑责任制的模型
- 一些实用的技巧和强大的技巧问责制工具包您可以立即申请
您想知道该怎么做才能增加团队的问责制？
您是否想开发一系列技能，可以帮助您从结果和个人责任中进行这些“问责对话”？加入我们10月26日，星期二，下午1点。
立即注册！
桑德拉·伍德
领导与人民管理专家
凭借超过20多年的人力资源和管理发展经验，桑德拉（Sandra）已成为顾问组织，求助于发展组织内的领导能力和人员管理技能以提高业务绩效的建议。
桑德拉（Sandra）是一位行业领先的促进者，培训师和教练，并且以她在发展人们获得更好成绩的能力而闻名。
她已经培训了所有领域的数千名领导者，并热衷于帮助组织和人们发挥其潜力，以达到更高水平的表现和满意度。
她的使命是为世界填补伟大的经理，并认为世界上越重要的经理人的组织和经济将越好。
桑德拉（Sandra）和优秀经理与许多领先的品牌合作
什么是捕获？
没有收获，这纯粹是领导培训内容（最后没有卖）。如果您发现它对您或您的企业目前的位置有用，我们很乐意在网络研讨会之后听到您的反馈。
我目前没有录音吗？
我们广泛的大师班唱片库仅适用于优秀的经理学院和大师班成员。在有限的时间内，您可以注册免费的30天大师班试验（其中包括访问此会议的重播）点击这里查看更多信息。
为什么我被邀请？
我们正在执行任务为了充满伟大的经理。每个月，我们都会接触我们网络中的人员，并分配4个免费空间，以获得我们的大师班的独家内部体验。我们确信您会拿走知识，这将增加您作为领导者的信心，因此加入我们，您可以帮助我们执行我们的使命。
我会被邀请参加下一个大师班吗？
可能不是。由于优先考虑我们的会员，客人空间受到限制，因此我们只能与一小部分网络共享邀请。
如何邀请每个大师班？
一位出色的经理大师班订阅为您提供每个月的VIP邀请，并无限制地访问我们不断增长的大师班录音和资源库。这可以使您了解最新的领导思维和实践，通常只在世界上排名前1％的领导人中分享！今天注册免费30天大师班试用点击这里查看更多信息。